Sono oncologa, con una formazione in medicina e biologia. Per me, che attribuisco grande importanza alla cura delle pazienti e dei pazienti, è un grande privilegio dirigere il servizio di oncologia medica del CHUV, che centralizza il percorso delle persone malate di cancro prendendole in carico globalmente, con un interessante approccio alla formazione e alla ricerca clinica che permette di avere accesso alle innovazioni terapeutiche.
Ciò che mi appassiona. Le pazienti e i pazienti, che ci insegnano in ogni momento a dare un senso a ciò che ci circonda e che ci offrono momenti di condivisione eccezionali. La scienza, le sue scoperte e i suoi interrogativi. La politica, le sue sfide e i suoi ingranaggi. E la mia équipe: un formidabile gruppo di specialiste e specialisti assolutamente straordinari che lavorano con modalità interprofessionali uniche… E poi curare il cancro insieme, cercare di sconfiggerlo e garantire parità di trattamento in Svizzera e al di là delle nostre frontiere.
Il mio percorso. Sono arrivata fin qui grazie a un’organizzazione familiare estremamente efficace e a un marito straordinario, elementi che mi hanno permesso di fare carriera e crescere i miei figli. Ho due maestri, uno in Europa e uno negli Stati Uniti, sempre vicini per sostenermi e guidarmi. Inoltre ci sono volute perseveranza e forza di carattere (non sempre ben vista), senza dimenticare la capacità di farsi carico di un’enorme mole di lavoro, più di 70 ore alla settimana, e l’incoraggiamento delle pazienti, dei pazienti e dei loro familiari.
Difficoltà, ostacoli? Al mio livello le donne sono rare. Nel 2017, al CHUV, meno del 15% delle professoresse e dei professori (associati e ordinari) erano donne. Alla Facoltà di biologia e medicina i numeri sono migliori, con un terzo di donne presenti. Un ospedale universitario è un enorme macchinario. Non passa giorno senza problemi che tendono ad accumularsi ed è impensabile riuscire a risolverli tutti. Adoro il mio lavoro anche se, a volte, è davvero faticoso. Tutti abbiamo un nostro modo di gestire le crisi quando si presentano: il silenzio o il suo contrario, l’iperattività, l’istinto, la collera, il senso dell’umorismo, la procrastinazione… Purtroppo non esiste la ricetta perfetta o magica per risolverle, soprattutto quando si è nell’urgenza e si devono affrontare mille difficoltà. Nel mio ambiente le donne sono poche, le loro azioni vengono costantemente valutate con occhio critico e spesso si rinfacciano loro le scelte di gestione delle crisi.
Le percezioni. Le donne si vedono imporre dalla società una serie di attributi, criteri di analisi, di valutazione e requisiti che non hanno niente a che vedere con ciò che viene richiesto agli uomini. Questa situazione è ancora più evidente quando le donne sono in netta minoranza. È il nostro quotidiano e non ci deve impedire di andare avanti.
Sono innanzitutto orgogliosa del servizio di oncologia medica e del fantastico lavoro svolto quotidianamente dalla mia brillante équipe. Insieme curiamo le persone malate alla luce delle scoperte più recenti e in linea con i più elevati standard di sicurezza, proponendo nuove opzioni terapeutiche.
Sono orgogliosa dell’operato delle mie collaboratrici e dei miei collaboratori in tutti gli ambiti legati all’oncologia. Diamo il nostro contributo: alle pazienti e ai pazienti, alla scienza e alle conoscenze sulla malattia. Il mio punto di forza è l’équipe, che sa di poter contare su di me qualunque cosa accada.
